椰果绿微糖提示您：看后求收藏（无弹窗小说网www.techwajid.com），接着再看更方便。
韩寒以肉眼可见的速度垮下了脸，他深呼吸，明明先前已经暗示过她了，但沉靖瑶仍是回答错误。
到底是他高估了她的慧根，还是她根本修练还不到家？
「公司成立新部门的原因是什么？你要进新部门的原因又是什么？回归一句话，不就是为了钱吗？你的目标既不放在高阶管理职，只想精进能力的话，待原部门不就好了？」
韩寒不留情面的说着，他看着眼前的沉靖瑶，恨不得把她抓起来摇一摇，看看脑袋里的空气会不会喷出来一点。
「以我目前的资歷和经验，若是空降肯定没人会服气。」
「是，所以你无法带领一个部门，但已经可以尝试培养自己的团队了。」手轻敲着实木做成的会议桌，韩寒另一只手不自觉地揉着眉头，「合格领导者的专业能力不见得最强，但他的汇整能力却很重要，如何让团队中的每个人发挥所长，还能心甘情愿的合作，将是最大的难题。」
「人和，有时比会做事还重要，而这是我所认为你的优势。」
与他人相比，沉靖瑶的统筹能力、续航能力都是顶尖的，难能可贵的是人缘还极佳，一直以来，韩寒都没有听过她的负面评价。
细细咀嚼韩寒的话，沉靖瑶在发e-ail给他时，的确只是抱着试试也无妨的心态，但她也觉得冤枉，没人晓得一纸招新公告背后，竟有这么深层的考量。
她有一种明明自己接得是b级任务，到场却被s级怪兽辗压的感觉，果然，越级打怪是勇者大人才办得到的事。
「所以老板，我在这一轮的面谈中，是不是表现的很糟糕？」
「是很糟糕，完全暴露了你的弱项。」韩寒原本让她来，是想给她一个机会的，毕竟以沉靖瑶进公司的年资，也是该进一步发展了。
但他现在怀疑自己了，是不是应该再给她一两年的时间去歷练呢？
彷彿有预感韩寒即将拒绝她的申请，沉靖瑶一掌拍向会议桌，先声夺人起来，「老板，我愿意用现在的薪水做两份工作，只求这次内转申请能够通过。」
过去对工作得过且过的态度也就罢了，既然决定好好为事业拚搏一次，尤其还知道了公司的规划后，她有什么理由让机会白白溜走的？
机会可不会凭空而降，降下来也只给准备好的人，很明显的她准备得不够好，那她就得比别人花更多的力气抓住机会才行，只要有一丝的可能都不能放过。
「你觉
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
![人鱼生存法则[星际]](https://www.techwajid.com/static/wucuo/nocover.jpg)
