第128章 揭晓答案 (第1/3页)
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此前,他在处级岗位上停留多年,
若不把握住这次机会,
待老丈人退休后,
他晋升副厂长的希望将会更加渺茫。
如今一切尘埃落定,
年近四十便已升至高位,
实属年轻有为的高级干部行列。
李卫民举杯,
逐一向在座各位敬酒致意,
许多事情往往就是在这样的酒桌上拍板定案。
同时,他对李怀山满怀感激,
若非李怀山的助力,
他的副厂长之路恐怕会更加崎岖艰难。
因此,他适时提出了让李怀山担任分厂技术主任的建议,
语气诚挚地说:
“我还有一项提议,
李怀山同志年纪虽轻,
却是一位实实在在的能人,
四辊卷板机便是他的创新之作,
而且,
整个技术研发过程,
他都深度参与,
其技术水平毋庸置疑。
先前他一直以技术顾问的身份挂名,
但我坚信,
他完全有能力胜任分厂技术主任一职。
如今正值提倡干部年轻化的时代,
我认为,
让李怀山同志担此重任,
实乃明智之举。”
“我们炼铁厂,也可一试牛刀。”
工业部长听闻此言,并未即刻回应。
此前关于李卫民晋升副厂长的议题,实际上已在内部探讨已久。
应走的程序步骤,
基本已接近尾声。
此刻宣布,仅是最后一锤定音之举。
然而李怀山过于年轻,加之此前并非管理层出身,缺乏管理经验。
尽管此时工业部长对这位青年颇为赏识,
但在人事任命这类重大事项上,他会更为审慎许多,不会轻率给出答复。
但这原本也不是他过分挂心之事。
望向杨厂长,
工业部长含笑言道:
“卷板机厂本就是隶属于炼铁厂的分支工厂。”
“涉及干部任命问题,除了处级以上的领导,其余关键决策还需总厂自行把握。”
“
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